Ticlea, Alexandru
Jurisdictia raporturilor de munca : legislatie, doctrina, jurisprudenta / Alexandru Ticlea; Adelina Dutu [autor]. - Bucuresti : Universul Juridic, 2021. - 25 cm; 1035 p.
ISBN 978-6-06-390898-9 : 219 lei.
Observatii carte: Bibliogr.
Cuprins : PRIMA PARTE. EXPLICATII PRELIMINARII
CAPITOLUL I. JURISDICTIA RAPORTURILOR DE MUNCA-JURISDICTIE SPECIALA
§1. Consideratii introductive
§ 2. Jurisdictia muncii - jurisdictie a raporturilor de munca
§ 3. Principiile jurisdictiei raporturilor de munca
CAPITOLUL II. RAPORTURILE JURIDICE DE MUNCA
§1. Raporturile individuale de munca
§2. Raporturile colective de munca
PARTEA A DOUA. INSTITUTII RELEVANTE
CAPITOLUL III. VERIFICAREA APTITUDINILOR PROFESIONALE Sl PERSONALE LA INCHEIEREA RAPORTURILOR DE MUNCA
§ 1. Verificarea viitorilor salariati
§ 2. Recrutarea functionarilor publici
§ 3. Selectionarea/recrutarea functionarilor publici cu statut special
§ 4. Concursuri de admitere sau de ocupare a posturilor in sistemul justitiei
CAPITOLUL IV. PERIOADA DE PROBA
§1. Perioada de proba - clauza contractuala
§ 2. Incetarea contractului individual de munca in perioada de proba
§3. Opinii privind solutionarea unei spete si comentariile asupra acesteia
§4. Alte solutii jurisprudentiale
CAPITOLUL V. SALARIZAREA
§1. Precizari introductive
§2. Componentele salariului
§3. Salariul de baza minim brut pe tara
§4. Sistemul de salarizare
§5. Plata salariilor
§6. Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia
§7. Fondul de garantare a creantelor salariale
§8. Alte solutii jurisprudentiale
CAPITOLUL VI. TIMPUL DE MUNCA
§1. Aspecte introductive
§2. Durata normala a timpului de munca
§3. Durata redusa a timpului de munca
§4. Munca suplimentara
§5. Particularitati ale timpului de munca in cazul unor categorii de personal
CAPITOLUL VII. TIMPUL DE ODIHNA
§ 1. Consideratii generale
§2. Pauze, repausuri si sarbatori legale
§3. Particularitati ale timpului de odihna in cazul unor categorii de personal
§4. Concediul de odihna potrivit Codului muncii
§5. Concediul de odihna potrivit H.G. nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si de unitatile bugetare
§6. Concediul de odihna potrivit H.G. nr. 442/1992 privind concediul de odihna al ofiterilor, maistrilor militari si subofiterilor in activitate din fortele armate
§7. Concediul de odihna potrivit Hotararii Guvernului nr. 1578/2002 privind conditiile in baza carora politistul are dreptul la concedii de odihna, concedii de studii si invoiri platite, concedii fara plata, bilete de odihna, tratament si recuperare
§8. Concediul de odihna al politistilor de penitenciare
§ 9. Concediul de odihna al judecatorilor si procurorilor
§10. Concediul de odihna al personalului auxiliar de specialitate si personalului conex al instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe langa acestea
§11. Particularitati ale concediului de odihna in cazul asistentilor maternali profesionisti si al asistentilor personali ai persoanelor cu handicap
§12. Alte zile libere
CAPITOLUL VIII. SECURITATEA Sl SANATATEA IN MUNCA
§1. Consideratii introductive
§2. Obligatii ale angajatorilor
§3. Obligatii ale lucratorilor si atributii ale sindicatelor
§4. Raspunderea juridica in cazul nerespectarii normelor privind securitatea si sanatatea in munca
CAPITOLUL IX. INTERZICEREA DISCRIMINARII Sl HARTUIRII LA LOCUL DE MUNCA
§1. Principiul nediscriminarii si al egalitatii de tratament potrivit normelor europene
§ 2. Semnificatia termenului „discriminare" in dreptul national. Categorii
§ 3. Interzicerea discriminarii in raporturile de munca
§4. Sesizari si actiuni
§5. Solutii jurisprudentiale privind discriminarea in raporturile de munca
§6. Hartuirea la locul de munca
§ 7. Solutii jurisprudentiale privind hartuirea in raporturile de munca
CAPITOLUL X. EVALUAREA ACTIVITATII PROFESIONALE
§ 1. Criteriile si procedura evaluarii potrivit Codului muncii
§ 2. Evaluarea personalului didactic si didactic auxiliar din invatamantul preuniversitar si contestarea acesteia
§3. Evaluarea performantelor profesionale ale personalului contractual din sistemul sanitar
§4. Evaluarea personalului profesionist operativ din cadrul serviciilor civile care asigura asistenta publica medicala de urgenta si ajutor calificat
§ 5. Evaluarea personalului silvic
§ 6. Evaluarea functionarilor publici
§ 7. Evaluarea politistilor
§8. Evaluarea politistilor de penitenciare
§ 9. Evaluarea judecatorilor si procurorilor
§10. Evaluarea personalului auxiliar de specialitate al instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe langa acestea
§11. Evaluarea performantelor profesionale ale personalului de probatiune
CAPITOLUL XI. FORMAREA Sl PERFECTIONAREA PROFESIONALA A ANGAJATILOR
§ 1. Formarea profesionala a salariatilor potrivit Codului muncii
§ 2. Contracte de formare profesionala organizata de angajator
§ 3. Formarea continua a personalului din invatamantul preuniversitar
§ 4. Formarea si perfectionarea profesionala a functionarilor publici
§ 5. Formarea profesionala continua a functionarilor publici cu statut special
§ 6. Formarea profesionala continua a personalului din sistemul judiciar
CAPITOLUL XII. MODIFICAREA RAPORTURILOR DE MUNCA
§ 1. Modificarea contractului individual de munca
§ 2. Mobilitatea personalului didactic din invatamantul preuniversitar
§ 3. Modificarea raporturilor de munca ale personalului silvic
§ 4. Modificarea raporturilor de serviciu/de munca ale functionarilor publici si ale personalului contractual din autoritatile si institutiile publice
§ 5. Modificarea raporturilor de serviciu ale politistilor
§ 6. Modificarea raporturilor de serviciu ale politistilor de penitenciare
§ 7. Modificarea raporturilor de munca ale judecatorilor si procurorilor
CAPITOLUL XIII. SUSPENDAREA RAPORTURILOR DE MUNCA
§1. Suspendarea contractului individual de munca in temeiul Codului muncii
§2. Suspendarea raporturilor de serviciu ale functionarilor publici
CAPITOLUL XIV. REGULAMENTUL INTERN
§ 1. Consideratii introductive
§ 2. Consultarea la intocmirea regulamentului intern
§ 3. Continutul regulamentului intern
§ 4. Aducerea la cunostinta salariatilor a regulamentul intern. Litigii
CAPITOLUL XV. CONTRACTELE Sl ACORDURILE COLECTIVE DE MUNCA
§ 1. Notiunea si continutul contractelor/acordurilor colective de munca
§ 2. Categorii de conflicte/litigii de munca
CAPITOLUL XVI. RASPUNDEREA DISCIPLINARA
§1. Definitia si trasaturile raspunderii disciplinare
§ 2. Abaterea disciplinara
§ 3. Sanctiunile disciplinare
§ 4. Procedura sanctionarii disciplinare
§ 5. Cai de atac impotriva sanctionarii disciplinare
§6. Radierea sanctiunilor disciplinare
CAPITOLUL XVII. RASPUNDEREA PENTRU DAUNE
§1. Aspecte introductive
§2. Angajatii
§3. Angajatorii
§4. Formele raspunderii pentru daune
§5. Conditiile raspunderii pentru daune
CAPITOLUL XVIII. INCETAREA DE DREPT A RAPORTURILOR DE MUNCA
§1. Incetarea de drept a contractului individual de munca potrivit art. 56 alin. (1)C. mun
§2. Alte situatii de incetare de drept a contractului individual de munca
§3. Incetarea de drept a raporturilor de serviciu ale functionarilor publici
CAPITOLUL XIX. INCETAREA RAPORTURILOR DE MUNCA (DE SERVICIU) PRIN ACORDUL PARTILOR
§1. Consideratii introductive
§2. Procedura incetarii raporturilor de munca prin acordul partilor
§3. Solutii din jurisprudenta
CAPITOLUL XX. CONCEDIEREA
§1. Precizari introductive
§2. Interdictii privind concedierea
§3. Concedierea pentru motive care tin de persona salariatului
§4. Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
CAPITOLUL XXI. ÎNCETAREA RAPORTURILOR DE MUNCĂ/SERVICIU ALE ALTOR CATEGORII DE ANGAJAŢI
CAPITOLUL XXII. DEMISIA
§2. Forma si continutul demisiei
§3. Instiintarea angajatorului si inregistrarea demisiei
§4. Preavizul
§5. Consecinte ale demisiei si posibilitatea contestarii ei
CAPITOLUL XXIII. CONFLICTELE COLECTIVE DE MUNCA Sl GREVA
CAPITOLUL XXV. SOLUTIONAREA CONFLICTELOR DE MUNCA DE CATRE INSTANTELE JUDECATORESTI SPECIALIZATE
CAPITOLUL XXVI. SOLUTIONAREA LITIGIILOR DE MUNCA DE CATRE INSTANTELE DE CONTENCIOS ADMINISTRATIV
BIBLIOGRAFIE SELECTIVA
Limbi : romana (rum) |
