Negrila, Paul
Desfacerea contractului de munca / Paul Negrila. - Bucuresti : Institutul Central de Cercetari Chimice, Centrul de Documentare al Industriei Chimice si Petroliere, 1971. - 20 cm; [IV],46 p.
Cuprins : I. Generalitati cu privire la limitele legale de
desfacerea contractului de munca
II. Desfacerea contractului de munca prin acordul
partilor (art.18 lit.a codul muncii)
III. Desfacerea contractului de munca din initia¬tiva uneia din parti (art.18 lit.b codul muncii) 4
A. Desfacerea contractului de munca de catre
angajat (art.19 codul muncii)
B. Desfacerea contractului de munca de catre
acela care angajeaza (art.2o codul muncii)
a. Cazul in care unitatea se dizolva (art.2o
litera a codul muncii)
b. Cazul reducerii personalului din administratie
sau din productie (art.2o lit.b codul muncii)
C. Cazul desfacerii contractului de munca pentru necorespunderea angajatului in munca (art.2o
lit.d codul muncii;
D. Gazul desfacerii disciplinare a contractului de
munca (art.13 lit.e Legea l/197o)
E. Cazuri in care nu se poate desface contractul de munca in temeiul art.13 lit.e Legea l/197o
P. Cazul desfacerii contractului de munca daca
angajatul este arestat mai mult de doua luni
(art.2o lit.g codul muncii)
G. Cazul desfacerii contractului de munca cind angajatul lipseste mai mult de 3 luni de la lucru din cauza pierderii capacitatii sale de
munca (art.2o lit.h codul muncii).
H. Cazul desfacerii contractului de munca potrivit prevederilor art.2o alin.ultim codul muncii.
Alte cauze de desfacere a contractului de
munca
V. Obligatiile unitatii decurgind din masura
desfacerii contractului de munca
VI, Jurisdictia muncii
Limbi : romana (rum)
Clasificare zecimala : 34 |
