2/2011. - 2018. - 24 cm; 256 pag.
Pret: 55 lei.
Cuprins : STUDII. DISCUTII. COMENTARII
Serban BELIGRADEANU, Corecta interpretare a art. 289 din Legea educatiei nationale nr. 1/2011 privitoare la conditiile in care personalul didactic si de cercetare din invatamantul superior isi poate continua activitatea dupa implinirea varstei de pensionare;
Anca GRIGORESCU, Cristina RANDJAK, Termenul de emitere a deciziei de concediere in cazul concedierii pentru necorespundere profesionala;
Emilian Valentin FRANCU, Specificul raporturilor de munca ale jurnalistului;
Daniel ASANICA, Procedura aplicarii sanctiunilor disciplinare politistilor
Delia-Cristina DIACONU, Emilia-Andra DUMITRESCU, Armonizarea dreptului muncii cu reglementarile comunitare in materie - scurta analiza de doctrina si jurisprudenta –;
PRACTICA JUDICIARA
I. SINTEZA DE PRACTICA JUDICIARA PRIVIND CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA (selectie si prelucrare de Alexandru TICLEA)
1. Contradictie intre contractul colectiv de munca unic la nivel national si cel de la nivel de ramura (C. Apel Alba,Iulia, sectia conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 1162 din 2009);
2. Obligatia de conciliere a conflictelor individuale,conditie a sesizarii instantei de judecata (C. Apel Suceava, sectia conflicte de munca si asigurari sociale, decizia nr. 1121 din 2008);
3. Compensatie in caz de pensionare. Posibilitatea acordarii acesteia. Diferentieri fata de salariu (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila, conflicte munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 4805/R din 2009);
4. Clauza salariala inaplicabila. Inlocuirea ei cu dispozitia mai favorabila (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila, conflicte munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 2923/R din 2006);
5. Participantii la negocierea si incheierea contractului colectiv de munca (C. Apel Suceava, sectia conflicte de munca si asigurari sociale, decizia nr. 164 din 2009);
6. Negocierea colectiva. Unitatile in care exista aceasta obligatie. Inaplicabilitatea contractului colectiv de munca la nivelul ramurii de activitate (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila, conflicte munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3856/R din 2007);
7. Negocierea colectiva. Desfasurarea pe perioada grevei (C. Apel Constanta, sectia civila, minori si familie, conflicte de munca, asigurari sociale, decizia civila nr. 286/CM din 2007);
8. Contract colectiv de munca incheiat la nivel de unitate. Reprezentarea salariatilor la incheierea unui astfel de contract. Limitarea legala a numarului de contracte colective de munca la nivelul angajatorului (C. Apel Timisoara, sectia conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 2 din 2007);
9. Negocierea contractului colectiv de munca. Sindicat. Lipsa reprezentativitatii. Consecinte (C. Apel Ploiesti, sectia conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 2307/CM din 2009);
10. Salariati din sectorul bugetar. Limitele negocierii. Personal contractual (I.C.C.J., sectia de contencios administrativ si fiscal, decizia nr. 205 din 2008);
11. Rolul contractului colectiv de munca in ceea ce priveste negocierea individuala a salariului. Modalitate de stabilire a salariului (C. Apel Alba-Iulia, sectia pentru conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 666 din 2008);
12. Angajati in administratia publica locala. Sume prevazute in acordul colectiv de munca privind cheltuieli cu tinuta decenta . Prevalenta legii (C. Apel Cluj, sectia comerciala si de contencios administrativ, decizia nr. 2 din 2010);
13. Inregistrarea contractului colectiv de munca (C. Apel Cluj, sectia civila, de munca si asigurari sociale, pentru minori si familie, decizia nr. 214/R din 2008);
14. Nulitatea contractului colectiv de munca. Cauze de neinregistrare (C. Apel Cluj, sectia civila, munca si asigurari sociale, minori si familie, decizia civila nr. 139/R din 2008);
15. Sfera salariatilor supusi efectelor contractului colectiv de munca de la nivelul ramurii de activitate (C. Apel Iasi, sectia litigii de munca si asigurari sociale, decizia nr. 2 din 2010);
16. Contract colectiv de munca aplicabil. Indemnizatie de nastere. Obligativitatea acordarii (C. Apel Iasi, sectia litigii de munca si asigurari sociale, decizia nr. 16 din 2010);
17. Prima de vacanta. Temei legal. Contractul colectiv de munca aplicabil. Lipsa contractului la nivelul unitatii (C. Apel Targu-Mures, sectia civila, de munca si asigurari sociale, pentru minori si familie, decizia nr. 68/R din 2010);
18. Pretentii banesti. Baza legala de salarizare in lipsa contractului colectiv de munca la nivelul angajatorului (C. Apel Cluj, sectia civila, de munca si asigurari sociale, pentru minori si familie, decizia nr. 95 din 2010);
19. Obligativitatea clauzelor contractului colectiv de munca fata de contractul individual (C. Apel Galati, sectia conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 1159/R din 2009);
20. Forta obligatorie a contractelor colective de munca. Necesitatea executarii intocmai a clauzelor acestora (C. Apel Cluj, sectia civila, de munca si asigurari sociale pentru minori si familie, decizia civila nr. 250/R din 2010);
21. Obligativitatea aplicarii contractului colectiv de munca. Salarii compensatorii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 7430/R din 2009);
22. Salariul minim brut negociat. Lipsa contractului colectiv de munca la nivel de unitate. Obligativitatea contractului colectiv de munca la nivel national (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila, si pentru cauze privind conflictele de munca si asigurarile sociale, decizia nr. 1372/R din 2007);
23. Contract colectiv de munca subsecvent. Salariu minim brut stabilit sub cel prevazut in contractul superior (C. Apel Brasov, sectia civila si pentru cauze cu minori si de familie, de conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 1565/M din 2009);
24. Drepturi suplimentare prevazute de contractul colectiv de munca la nivel de ramura fata de cel de la nivelul unitatii. Aplicabilitate (C. Apel Cluj, sectia civila, de munca si asigurari sociale pentru minori si familie, decizia civila nr. 385/R din 2010);
25. Dreptul la ajutor material prevazut de contractul colectiv de munca. Invocarea crizei (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 1578/R din 2010);
26. Contracte colective de munca. Drepturi minimale. Preaviz. Spor (C. Apel Suceava, sectia conflicte de drepturi si asigurari sociale, decizia civila nr. 1504 din 2009);
27. Indreptatirea salariatilor incadrati la angajatorul din ramura de activitate pentru care s-a incheiat contractul colectiv de munca de a beneficia de drepturile conferite de acest contract (C. Apel Ploiesti, sectia conflicte de munca si asigurari sociale, decizia nr. 1934 din 2008);
28. Acordarea categoriilor de ajutoare prevazute in contract in cazul disponibilizarii. Posibilitatea cumularii drepturilor (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila, conflicte munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3420/R din 2007);
29. Drepturi stabilite prin contractul colectiv de munca. Influenta asupra contractului individual de munca (C. Apel Galati, sectia pentru cauze privind conflictele de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 200/R din 2010);
30. Obligativitatea contractului colectiv de munca. Concediere. Informarea sindicatului (C. Apel Ploiesti, sectia conflicte de munca si asigurari sociale, decizia nr. 13 din 2008);
II. DIN JURISPRUDENTA CURTILOR DE APEL [selectie si prelucrare de Dragos CALIN (1-2) si Petrica ARBANAS (3-12)]
1. Revocarea salariatului din functia de conducere detinuta si retrogradarea sa intr-o functie de executie. Distinctii intre modificarea contractului de munca si elementele raspunderii disciplinare (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 4629/R din 1 noiembrie 2010);
2. Cererea pentru trimiterea unei intrebari preliminare Curtii de Justitie a Uniunii Europene. Procedura ordonantei presedintiale (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, incheierea din 10 ianuarie 2011);
3. Inadmisibilitatea probei testimoniale in recurs. Casarea cu trimitere (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 4094/R din 7 octombrie 2010);
4. Act aditional la contractul individual de munca. Nulitate. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3911/R din 30 septembrie 2010);
5. Drepturile salariatilor stabilite prin contractul colectiv de munca supuse prescriptiei extinctive. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 5265/R din 2 decembrie 2010);
6. Lipsa formei scrise a contractului individual de munca. Consecinte (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 4377/R din 21 octombrie 2010);
7. Interdictia concedierii salariatilor pe durata exercitarii unei functii eligibile intr-un organism sindical. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 4981/R din 17 noiembrie 2010);
8. Lipsa motivelor care determina concedierea. Nulitatea deciziei. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 5421/R din 9 decembrie 2010);
9. Includerea in salariul de baza a cuantumului lunar al primei de stabilitate. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 4894/R din 11 noiembrie 2010);
10. Incasarea pensiei de invaliditate in mod nelegal. Obligatia restituirii debitului. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 5280/R din 2 decembrie 2010);
11. Cuantumul pensiei de urmas calculat la pensia de serviciu. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 4395/R din 21 octombrie 2010);
12. Recalcularea pensiei. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 283/R din 2 decembrie 2010);
SPATIUL EUROPEAN (selectie de Laura GEORGESCU)
I. HOTARARI ALE CURTII DE JUSTITIE EUROPENE
Trimitere preliminara. Politica sociala. Directiva nr. 98/59/CE. Concedieri colective. Reziliere imediata a contractului de munca ca urmare a unei hotarari judecatoresti prin care se dispune dizolvarea si lichidarea angajatorului persoana juridica. Neconsultarea reprezentantilor lucratorilor. Asimilarea lichidatorului cu angajatorul ;
Securitatea sociala a lucratorilor migranti. Art. 45 alin. (1) din Regulamentul (CEE) nr. 1408/71. Perioada minima impusa de dreptul national pentru dobandirea unui drept la pensie pentru limita de varsta. Luare in considerare a perioadei de cotizare realizate intr,un alt stat membru. Cumulare. Modalitati de calcul ;
Trimitere preliminara. Drepturi fundamentale. Combaterea discriminarilor. Egalitate de tratament intre femei si barbati. Acces la bunuri si servicii, precum si la furnizarea de bunuri si servicii. Prime si prestatii de asigurari. Factori actuariali. Luarea in considerare a criteriului sexului ca factor de evaluare a riscurilor in materie de asigurari. Contracte private de asigurari de viata. Directiva nr. 2004/113/CE,art. 5 alin. (2). Derogare pentru care nu este prevazuta o limitare in timp. Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene,art. 21 si 23. Nevaliditate ;
Trimitere preliminara. Directiva nr. 80/987/CEE,art. 10 lit. c). Dispozitie nationala. Garantare a platii creantelor neplatite ale lucratorilor salariati. Excluderea persoanelor care, in cursul celor sase luni anterioare intrarii in faliment a societatii pentru care au lucrat, au detinut in proprietate o parte esentiala din aceasta si au exercitat asupra acesteia o influenta considerabila ;
Libera prestare a serviciilor. Detasare de lucratori. Actul de aderare din 2003. Masuri tranzitorii. Accesul resortisantilor polonezi pe piata muncii din statele membre ale Uniunii inainte de aderarea Republicii Polone. Cerinta unei autorizatii de munca pentru punerea la dispozitie a fortei de munca. Directiva nr. 96/71/CE,art. 1 alin. (3) ;
II. INFORMARI ALE UNIUNII EUROPENE PRIVIND DOMENIUL SOCIAL
Strategia Europa 2020. Raport privind punerea in aplicare;
Proiect de raport comun privind ocuparea fortei de munca.
Limbi : romana (rum) |
